Toxic management - La manipulation en entreprise

   LIBERTE POLITIQUE, 26 janvier 2022 : lire l'article en entier

   Brillant intellectuel, diplômé d’HEC et en philosophie, Thibaud Brière nous conduit dans un voyage initiatique au sommet d’une entreprise ici surnommée Godama Inc. C’est un témoignage authentique, le récit d’une expérience bien réelle : il fut « philosophe d’entreprise » au sein d’un grand groupe français. « Père Fondateur » explique sa philosophie. « Chez nous vous êtes libres. Vraiment. Il n’y a ni hiérarchie ni chef, vous êtes votre propre patron. Il est expressément interdit de donner des ordres. Que voulez-vous, je suis un disciple de Mai 68, j’ai l’autorité en horreur : je veux qu’on s’éclate dans ma société ! » (p. 16) Nous sommes une famille. Ici « la Patron c’est vous ». Pas de manipulateur. Pas de cachotiers. Vérité, liberté, dynamisme. Le récit commence comme un rêve où un homme génial vous invite à travailler librement à ses côtés.

   MONDE ET, octobre 2021 : « Toxic Management »: un témoignage glaçant sur la manipulation des salariés Thibaud Brière explique comment, sous couvert de valeurs humanistes, le management peut parfois aboutir à un mal-être et à de la souffrance chez les salariés. 

    Dans la salle de réception du siège social, sur l’estrade, le PDG fait face à une cinquantaine de nouveaux salariés. « Chez nous, vous êtes libres. Vraiment. Il n’y a ni hiérarchie ni chefs, vous êtes votre propre patron. Il est expressément interdit de donner des ordres. Que voulez-vous, je suis un disciple de Mai 68, j’ai l’autorité en horreur : je veux qu’on s’éclate dans ma société ! » Gadama Inc. n’est pas n’importe quelle entreprise : elle se présente comme une application fidèle de la « démocratie participative ».

   Lorsqu’on lui propose d’entrer dans le groupe en tant que philosophe, Thibaud Brière accepte avec enthousiasme. « Sauf que tout ne s’est pas passé comme prévu. J’ai été progressivement convaincu de la perversité du mode de management que j’étais chargé de promouvoir, dans l’usage qui en était fait », révèle l’auteur de Toxic Management (Robert Laffont).

   L’ouvrage livre un témoignage glaçant sur la manipulation des consciences qui s’exerce aujourd’hui dans le monde de l’entreprise.

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AU sommaire :

• Bienvenue dans une entreprise libérée
• Manipuler le réel
• Chasser les serpents
• Mettre les individus sous emprise
• Modifier les croyances
• Infiltrer les mots d'ordre
• Orienter les comportements
• Former les salariés à s'autoaccuser
• Espionner les salariés
• Mettre à nu les salariés
• Conclusion - Bibliographie